公平的概念與爭端的開始

在個人與群體交往中，
我認為公平是非常容易引起爭端的概念。
在整個我們的價值觀形成當中，
公平概念占了非常大的比例，
但我們現在的生活型態變得比較複雜
加上現在的型態在分工上不屬於部落這種上下關係
以致於公平的概念非常容易造成爭端，
因為事實上所有的事情都是不公平的
假設有兩個人，領一樣的薪水
表面上很公平，
但其中一個人一定會認為自己做的比較多
或者比較有價值，應該要領更多的薪水
這種比較不僅僅是不快樂的源頭，也是爭端的源頭。
所以我們在與人交往的過程中，
需要找到一個概念，來替換這個公平的概念，而達到更好的狀態。
我認為適合的概念就是以目的為導向。
譬如說夫妻之間的家庭清潔工作
不再是以兩者的平均分配為基礎
而是整個家裡能夠以最低的成本，達到最好的清潔為目的。
當然了這樣也很容易讓家事都偏於一方，
然而在家庭的清潔目的的更上層
還有夫妻感情和睦的更上層目的，
那麼在這個目的上出發，讓一個人負擔全部的家務是不合理的
另一方就會給予補償，但不見得是在家務這部分。
所以以一種目的為導向，而非公平為導向的原則來與人交往
不論是職場，或家庭，甚至玩樂的時候，我覺得都會比原本更好。